CLOSE
20多年一脈相承的不只是企業規模的擴大和產能的顯著增加，更是利來w66人利來w66精神的薪火相傳。利來w66從培訓、管理、利來w66等方面制定了完備的人才計劃，使加入利來w66的員工能得到最大提升。
人才培養：為實現持續的創新提升，將利來w66打造成世界名牌企業，利來w66為員工制訂了完善的培養計劃，提供專業技能和素養。
人才管理：與利來w66績效管理體系、5S品牌管理體系以及6S現場管理相配套有，利來w66引進軍事化管理觀念，在人才管理方面強調紀律性、執行力和組織觀念，以有效發揮團隊協作精神，將組織效能發揮到最大限度，實現公司生產經營目標。
人才利來w66：利來w66為員工提供廣闊的學習平臺，讓技術、工藝、設計融匯到每個利來w66人的事業和利來w66中去。利來w66更與諸多著名學府如華南理工大學建立了長期戰略合作伙伴關系，全面促進公司人才戰略、品牌戰略和經營戰略的提升。
誠信 務實 進取 超越
我們不忘初心，繼續做的更好！
2007年3月31日，華工—利來w66企業管理高級研修班在華南理工大學開學了。 利來w66深知人才對于企業的重要性，利來w66企業的競爭是人才和研發力量的競爭。為此，廣東利來w66鋁廠有限公司與華南理工大學聯合舉辦了這次活動。管理成就企業，只有提高管理人員的水平，才能提高公司運營的效…
為提高公司銷售人員的工程項目中的技術知識，更好地服務于工程客戶，自2010年5月20日起，公司邀請部分客戶和我司全體銷售人員，進行了為期十天的工程培訓課程。這次培訓將對提高我司銷售團隊的整體競爭里有良好的促進作用！ 此次培訓計劃著重于相互交流學習，經過討論工程…
當代企業的競爭歸根到底是人才的競爭，人才是企業不斷向前利來w66的關鍵，培訓在人才培養中更是重中之重，所以利來w66一直都非常注重人才的培養與利來w66。2012年9月14日上午利來w66鋁廠科技專家委員會專家梁世斌教授為銷售公司業務上了一堂精彩的銷售技能課程，梁教授授課從實際出發，理…
2013年4月1日至4月2日，利來w66鋁材于水頭生產基地培訓中心舉辦了第一期新人培訓活動。本期培訓邀請行業內專家邵連芬教授及公司資深高層管理人員擔任講師，從生產流程到公司制度等內容進行了全方位的培訓。課堂上，講師們耐心講解了相關的課程知識，學員們認真聽講，努力汲取課…
粵公網安備 44060502001803號
鵬博資訊